您当前的位置:外汇门户全球网 > 

财报季变裁员季,华尔街遭遇“利润荒”,金道贵金属合法吗

  本周,华尔街进入财报季。

  面对不景气的市场和业绩下滑的二季度财务报告,华尔街各大投行不得不在这个夏季进行一番“成本大瘦身”――新一轮裁员开始了。

  这一次“裁员季”由高盛(Goldman Sachs)和摩根士丹利(Morgan Stanley)两大投行领衔,而美国银行(Bank of America)、巴克莱资本(Barclays Capital)和瑞士信贷(Credit Suisse)的投行部门也紧跟其后。

  财报季:成绩不理想

  马上要交成绩单,但受外部金融环境和投资者避险心态的影响,华尔街四大行高盛、摩根士丹利、美国银行和花旗集团的成绩难尽如人意。

  海外媒体援引瑞士信贷数据称,华尔街四大行的二季度核心交易和销售收入平均将比一季度减少25%。瑞士信贷预计,由于固定收益产品回报减少,美国银行二季度销售和交易业务将比一季度下降23%;摩根大通和花旗集团的核心交易收入均比一季度减少20%;摩根士丹利的核心业务将环比下滑25%;而拥有庞大固定收益投资业务的高盛,其核心交易和销售收入将创纪录地下滑36%。

  一位在东京高盛任职的人士告诉《第一财经日报》记者,由于目前市场不景气,欧洲债务危机又开始出现蔓延态势,选择“避险”的投资者越来越多,投行交易收入有所下降。他同时表示,金融危机后,华尔街的监管越来越严,一些原本盈利丰厚的业务受到限制,直接影响到投行收入。

  华尔街某投行员工亦对本报记者表示,由于现在投行发奖金受限,只能多发工资来补充员工收入,为此,过去两年,员工工资增加30%~50%,但总收入其实大不如前,有些员工出差的飞机舱位也不得不降低。加上经济不景气,上半年公司盈利不佳,工资的固定开支又增,裁员难以避免。“现在人心惶惶,都怕做错点事就被裁。”

  投行要回到金融危机之前的好日子,已经越来越困难。

  裁员季:范围扩散

  交不出优异的成绩单,华尔街被迫节衣缩食、缩减开支。

  高盛已带头裁员,并于本月初向美国纽约州劳工部递交文件,计划在今年9月到明年3月之间,在纽约市裁员230人。此外,高盛本来就有“末位淘汰制”,每年表现倒数5%的员工将会被公司辞退。目前高盛还没有透露更大的裁员规模,但分析人士称,接下来几个月内的裁员计划几乎是板上钉钉的事。

  高盛带头下,摩根士丹利或紧随其后。

  海外媒体引述知情人士的话称,摩根士丹利正在对数千名员工进行裁员,新一轮裁员会削减一批工作效率较低的金融顾问,预计今年会裁减其财富管理部门300名雇员,摩根士丹利还宣布3年内削减10亿美元的非薪资开销。

  据海外媒体报道,摩根士丹利高层表示,更大规模的裁员计划也在考虑范围内,以应对持续的华尔街“利润荒”。

  此外,美国银行也在检查开支情况,接下来几个月内有可能在其证券部门进行裁员;而巴克莱银行则已在今年1月裁员600人,并在上个月再裁100人。

  值得注意的是,金道贵金属合法吗这股“裁员风”已从华尔街刮到了瑞士。瑞士金道贵金属合法吗当地媒体昨日报道,瑞银集团正计划裁员5000人,以此降低10亿瑞士法郎的开支;瑞士信贷则计划裁员1000人左右,节约成本8亿瑞士法郎,并将于7月28日正式公布。

  摘自 《第一财经日报》

收集整理:外汇门户全球网
本文地址:http://www.feriadejaen.com//1034.html
推荐阅读
<